Author: Stefan Lorenzkowski
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#11112016
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#09112016
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#07112016
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#06112016
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Inklusives Training von Behindertenverbänden in Madagaskar
Inklusion bedeutet eine Veränderung in der Art und Weise der Zusammenarbeit. Ein wichtiger Schritt hierfür ist die Stärkung der Behindertenbewegung(en), um sich aktiv für eine inklusive Entwicklung in ihrem Land einzusetzen. Durch Fortbildungen werden sie beispielsweise gestärkt, die BRK der Vereinten Nationen für ihre Aktionen zu nutzen, den Zusammenhang zwischen der BRK” und den nationalen…
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Menschen mit Behinderung in Madagaskar
Für einen Kurzzeiteinsatz bin ich ab heute für Handicap International in Madagaskar. Innerhalb einer Woche werde ich mit den Kolleg_innen und unseren Partnerorganisationen des Projektes MIRAZO “Unterstützung der Behindertenbewegung für das Bekanntmachen und das Monitoring der BRK” zusammenarbeiten.
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Weiterbildung: Strategien zur Inklusion
Inklusion ist eine Revolution, die direkt Ort stattfindet: in Kommunen, Einrichtungen, Unternehmen, Schulen, sprich in der Gesellschaft. Sie betrifft alle Gesellschaftsbereiche und wird in von allen befürwortet. Dennoch ist der Weg dorthin schwierig und kann Gefahr laufen, sich auf deklarativer Ebene zwischen den Interessen der gesellschaftlichen Akteure zu verlieren und somit nicht voranzukommen, wenn keine…
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#signezlepact – Inklusion von Behinderung in die Programme tunesischer Parteien
Die tunesischen Organisationen tunesische OTDDPH und FATH starten heute ihre Kampagne Signezlepact für die Berücksichtigung von Menschen mit Behinderung in den Programmen tunesischer Parteien. Die Vorbereitungen der Kampagne starteten bereits im Frühjahr im Rahmen des Projektes LEAD in Partnerschaft mit Handicap International.
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Rente für Menschen mit Behinderung in Algerien
Auf einem Workshop in Bejaïa (Algerien) gestern und heute hatte ich die Möglichkeit, mit fünf algerischen Organisationen von Menschen mit Behinderung an den Themen Barrieren und Möglichkeiten im Arbeitsleben sowie individuelle Begleitung zu arbeiten.
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Change towards inclusion
Action for change In our work the question how to achieve a change for supporting inclusive developments for persons with disabilities is a central one. The guiding principles are clear (UN CRDP) and also the human rights based approach. Yet in the daily work of development work these principles rest unclear.