Beratung

Die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen hat durch die Ratifizierung in Deutschland den Status eines Gesetzes erlangt. Sie stellt somit neue Anforderungen an Unternehmen, staatliche Stellen und Einrichtungen der EIngliederungs- und Behindertenhilfe. Inklusive:Entwicklung begleitet ihre Organisation, ihren Verein oder ihr Unternehmen in der Schaffung von Möglichkeiten für Menschen mit Behinderung:

• Für Unternehmen: Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen, die eine Win-Win Situation darstellen. Inklusive:Entwicklung identifiziert in ihrem Unternehmen Arbeitsplätze und unterstützt Sie bei den notwendigen Schritten mit Behörden und im Arbeitsalltag
• Für staatliche Stellen: Neuausrichtung von regionalen Strategien an Sozialraum und Inklusion. Inklusive:Entwicklung unterstützt sie in der strategischen Gestaltung und langfristigen Ausrichtung
• Für Träger der Eingliederungs- und Behindertenhilfe: Durch die UN-Konvention stehen vor allem Träger im Bereich Beschäftigung für Menschen mit Behinderungen wie Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, Berufsbildungwerke oder Integrationsunternehmen vor neuen Herausforderungen. Inklusive:Entwicklung erarbeitet Konzepte, die in der Neuausrichtung helfen und Kontakte vor Ort nutzen
• Für Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit: Die neuen Ansätze des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und internationalen Organisationen (Europäische Union, Vereinte Nationen) im Bereich inklusiver Entwicklungszusammenarbeit stellen neue Herausforderungen dar. Inklusive:Entwicklung hilft Ihnen in der praktischen Umsetzung von Inklusion