Category: Beschäftigung
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Wie gründet man ein Integrationsunternehmen III: Aktiv werden
Nach dem wälzen von Theorie, Konzepten und Bedenken über die kooperative Beschäftigung ist eine logische Folge der Versuch, ein Integrationsunternehmen in Berlin und Brandenburg zu gründen. Dies wird zwar etwas dauern, da mit den entsprechenden Kostenträgern und Verwaltungen noch Fragen geklärt werden müssen, die Finanzierung gesichert werden muss und dann die Unternehmen angesprochen werden. Dennoch…
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Wie gründet man ein Integrationsunternehmen II
Eine relativ neue Form der Teilhabeförderung für schwerbehinderte Menschen wurden um die Jahrtausendwende Integrationsprojekte in das SGB IX aufgenommen. Ihre Aufgaben werden klar beschrieben: Integrationsprojekte sind rechtlich und wirtschaftlich selbständige Unternehmen (Integrationsunternehmen) […] zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt […] Integrationsunternehmen beschäftigen mindestens 25 Prozent schwerbehinderte Menschen im Sinne (SGB IX §132) Die…
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Wie gründet man ein Integrationsunternehmen I
Beschäftigungsmodelle zur Beschäftigung behinderter Menschen gibt es viele. Dieser Blog hat verschiedentlich darüber aus verschiedenen Perspektiven berichtet. Dieses waren zum Beispiel die WfbMs und allgemeine beschäftigungspolitische Aspekte. Aber das alleinige Schreiben über neue und innovative Ansätze der Beschäftigung schwerbehinderter junger Menschen reicht auch nicht. Wie wird ein Integrationsunternehmen gegründet? Es stellte sich die Frage, wie…
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Neue Ansätze für Integrationsunternehmen
Frau Dr. Seel, die Vorsitzende der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter hielt auf der Jahrestagung der Bundesarbeitsgemeinschaft Integrationsfirmen einen Vortrag, der für Integrationsunternehmen neue Perspektiven öffnen könnte. Das folgende Zitat fasst die wesentlichen Aspekte zusammen: Prekäre Arbeitsverhältnisse, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeitnehmer sind Begriffe, die eher negativ besetzt sind. Bislang fielen gemeinnützige Unternehmen, die im Bereich der integrativen Arbeitnehmerüberlassung tätig…
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Ausgelagerte WfbM Arbeitsplätze in Integrationsunternehmen
Die Integrationsämter Deutschlands fordern eine klare finanzielle Transparenz von Integrationsämtern, die Mitarbeiter aus WfbM auf ausgelagerten Arbeitsplätzen beschäftigen. Beispiele für unterschiedliche Modelle werden in diesem Blogartikel beschrieben.
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OECD Bericht zur Beschäftigung behinderter Menschen
Am 24. November 2010 hat die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung den Bericht Sickness, Disability and Work: Breaking the Barriers : A Synthesis of Findings across OECD Countries veröffentlicht. Er widmet sich dem Thema der politischen Strategien und Institutionen, die mit den Thematiken Arbeitsmarkt, Behinderung und Unterstützungsdiensten auseinandersetzen. Zwei Dinge fallen beim Lesen dieses…
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Integrative Arbeitnehmerüberlassung
Die Arbeitnehmerüberlassung, besser bekannt als Leiharbeit, hat keinen guten Ruf in Deutschland. Beispiele wie die Strategie der Drogeriekette Schlecker schafften es bis in die Schlagzeilen der deutschen Medien und zeichneten ein Bild der Ausbeutung und Geringbezahlung. Und nun kommt das Magazin Menschen, der Aktion Mensch, in seiner Ausgabe 4.2010 mit einem Artikel An die Arbeit…
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Sonderweg aus der Segregation
Die Ausbildung von Menschen mit Lernbehinderungen stellt eine Schwierigkeit in Deutschland dar. Auf Bundesebene wurden eine Reihe von Maßnahmen angestoßen, um hier höhere Zugangszahlen in die betriebliche Ausbildung zu schaffen. Genannt seien nur die Unterstützte Beschäftigung oder die Initiative Job4000. Der Erfolg stellt sich bisher nicht wesentlich ein. Immer noch sind die Zugangszahlen zu Werkstätten…
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Reportage “Ich bin anders”
RTL brachte am 2. Mai 2010 am Abend einen kurzen Film über geistig behinderte Menschen mit dem Namen “Ich bin anders – Diagnose geistig behindert” (der Link wird wahrscheinlich ab dem 10. Mai nicht mehr funktionieren). Produziert wurde die Reportage von AZ Media, einem Unternehmen in verschiedenen deutschen Städten. Die Reportage verfolgt geistig behinderte Menschen…
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Inklusive Arbeit
Behinderte junge Menschen in Arbeit zu bringen fällt vielen Einrichtungen aber auch Unternehmen schwer. Seit 40 Jahren hat sich der Trend herausgebildet, Sondereinrichtungen zu schaffen, in denen diese Menschen qualifiziert, ausgebildet und beschäftigt werden. Die grössten “Schiffe” sind die Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) aber auch Berufsbildungswerke spielen eine wichtige Rolle. Die Argumentationen für diese…